Робота в Німеччині для Українців біженців та ін...
Біженці з України в Німеччині: уникайте нестабільної зайнятості, забезпечуйте хорошу роботу
Питання і відповіді про чинні правила та інтеграції на ринку праці
Більшість людей, які залишають Україну, - це жінки і діти. За даними Інституту досліджень ринку праці та професійної діяльності (IAB), близько половини українських мігрантів у Німеччині мають вищу освіту та порівнянні ступені, 14 відсотків - професійну освіту та 26 відсотків - вищу освіту. DGB вимагає, щоб вони були максимально легко і швидко інтегровані в ринок праці.
Руки тримають дерев'яні будівельні блоки, що утворюють міст через щілину
Біженці з України-хто в даний час біжить до Німеччини?
З початку війни мільйони людей покинули Україну. У Німеччині в Центральному реєстрі іноземців на кінець жовтня 2022 року було зареєстровано близько мільйона вихідців з України. Більшість з них - громадяни України, більше третини - діти і підлітки, а серед дорослого населення майже три чверті-жінки.
Згідно з дослідженням, проведеним IAB, більшість людей, які залишають Україну, - жінки і діти. За даними МАБ,"близько половини українців у Німеччині мають вищу освіту і порівнянні ступені, 14 відсотків мають професійну освіту і ще 26 відсотків мають вищу освіту". Це повинно враховуватися при зважуванні проведених політичних дій для забезпечення стійкої інтеграції.
Які правила застосовуються до біженців з України?
работа сварщиком в германии отзывы
Вперше в Європейському Союзі застосовується Директива 2001/55 / ЄС від 20 липня 2001 року ("Директива про тимчасовий захист"), яка гарантує біженцям перебування без процедури надання притулку протягом одного року. Якщо Рада не прийме іншого рішення, термін його дії продовжується двічі, по шість місяців кожен, і може бути продовжений ще на один рік кваліфікованим рішенням Ради. На підставі директиви біженці з України можуть отримати посвідку на проживання відповідно до § 24 Закону про перебування. Відповідна постанова в даний час діє до березня 2024 року. Вони також можуть в'їхати в країну без візи – станом на 30 Листопада - і отримати необхідну посвідку на проживання лише після в'їзду. Поряд з громадянами України захистом відповідно до § 24 Закону про обмеження свободи користуються особи з іншим громадянством, які перебували в Україні 24.2. у зв'язку з наданням гуманітарного захисту. Інші громадяни третіх країн підпадають під дію § 24 статусу тільки умовно і за певних умов.
Зарплата грузчика в Германии
Завдяки отриманню посвідки на проживання відповідно до § 24 Закону про проживання ці біженці з України тепер мають необмежений доступ на ринок праці. Органи у справах іноземців, відповідно до циркуляром Федерального Міністерства внутрішніх справ і у справах Батьківщини, при видачі посвідки на проживання прямо дозволяють трудову діяльність. Згода Федерального агентства з працевлаштування не потрібна. Навіть у разі зміни місця роботи цим біженцям з України не буде потрібно новий вид на проживання.
З 1 червня 2022 року біженці з України в принципі мають право на отримання допомоги відповідно до другої книги Соціального кодексу (базове забезпечення, в просторіччі зване "Хартц IV") замість допомоги відповідно до Закону про допомогу для осіб, які шукають притулку, як це було досі. При наявності права на отримання базових страхових виплат з тих пір за інтеграцію на ринку праці відповідає Центр зайнятості, а не Агентство з працевлаштування. У випадках, коли це можливо, біженці можуть також отримувати муніципальні виплати на роботу, такі як догляд за дітьми та психіатрична допомога, як частину базового страхового покриття.
Умовою основної гарантійної вимоги є те, що біженці подали заяву на отримання дозволу на проживання відповідно до розділу 24 Закону про проживання та що було видано фіктивне Свідоцтво. З 1 червня також буде необхідно пройти діагностичне лікування. Ті, хто в'їхав після 24.2. і до 1.6.2022, могли отримати їх до 31 Жовтня, якщо це передбачено законодавством про проживання.
Ті, хто вже отримав допомогу відповідно до Закону про допомогу для осіб, які шукають притулку, і виконав вимоги, встановлені до 1.6., були автоматично переведені в систему посібників з основного забезпечення. Заявка вважалася поданою в період з 1.6 по 31.8. Пільги відповідно до Закону про пільги для шукачів притулку продовжували виплачуватися до тих пір, поки не були отримані основні страхові виплати. Крім того, свідоцтва про заміну свідоцтва на художню літературу (які не були оформлені на спеціальному папері, яка дійсно була потрібна) були видані для цього кола осіб в перехідний період до 31.10. прийнятий.
З іншого боку, ті, хто в'їжджає і подає заяву на отримання допомоги з 1.6.2022 і не може в той же час забезпечити собі інші засоби до існування, не зможуть своєчасно виконати вимоги щодо основних страхових виплат і будуть змушені спочатку тимчасово отримувати допомоги відповідно до Закону про допомогу для осіб, які шукають притулку. На відміну від тих, хто прибув до 1.6., це коло осіб повинен спочатку пройти процедуру впізнання, але вона може бути відкладена через брак співробітників в органах у справах іноземців. DGB критикує те, що цієї осяжної проблеми в законодавчому процесі не вдалося уникнути за допомогою відповідних правил.
Робота в Німеччині для українців
Більш детальну інформацію про зміну правового кола та умови основної позовної заяви можна знайти на сторінці DGB про зміну правового кола. Федеральне агентство праці також надає інформацію: https://www.arbeitsagentur.de/ukraine .
Що необхідно враховувати для успішної інтеграції на ринку праці?
Загалом, доступ до закладів догляду та шкіл для дітей мігрантів є важливою умовою соціальної інтеграції та інтеграції на ринку праці батьків, особливо матерів. Таким чином, використання зовнішнього догляду за дітьми полегшує участь матерів у мовних та інтеграційних курсах, що на наступному етапі також сприяє їх участі у навчанні або підвищенні кваліфікації. Біженці посилюють психологічний стрес дітей та батьків, які пережили війну, і з деякими з них потрібно впоратися, перш ніж думати про працевлаштування. Для цього конференція прем'єр-міністра 17 березня 2022 року постановила, що федеральний уряд скорегує програми та пропозиції щодо оволодіння мовою, працевлаштування, догляду за дітьми та надання консультацій біженцям та їх сім'ям. Існуючі пропозиції в даний час узагальнені на центральному довідковому порталі „Німеччина 4 Україна“ – також українською та російською мовами.
Робота в Німеччині для сімейних пар
У зв'язку з високою кваліфікацією українських біженців визнання професійних і академічних ступенів, отриманих в країні походження, має ключове значення. Дослідження показують, що визнані ступені підвищують рівень оплачуваної роботи та заробіток мігрантів у довгостроковій перспективі. У той же час, однак, можливість визнання не реалізується в повній мірі через численні перешкоди в процедурі. З цього приводу відбулася зустріч федерального канцлера з главами урядів країн 7. Рішення прийнято 15 квітня 2022 року:
Робота в Німеччині для біженців
Для забезпечення швидкого працевлаштування на робочі місця, відповідні кваліфікації здобувачів, у разі нерегульованих професій, за домовленістю між федеральним урядом та відповідними керівними органами бізнесу, повинна бути достатня самооцінка професійної кваліфікації біженців з України щодо професій, які не регулюються Законом. У разі регульованих професій федеральний уряд і федеральні землі будуть прагнути до швидкого і однакового визнання українських професійних і освітніх ступенів. Єдиний підхід дозволяє уникнути різноспрямованих оцінок, в тому числі в разі багаторазового звернення з проханням про зміну місця проживання. Оскільки існують європейські вимоги, федеральний уряд лобіює Європейську Комісію з метою якнайшвидшого прийняття рішень.
робота в німеччині 2022
Інформацію про визнання іноземних професійних ступенів, а також контакти для консультування надає багатомовний портал „визнання в Німеччині“. Також з інформацією українською мовою.
Робота в Німеччині для жінок
Залишається з'ясувати, чи можуть нерегульовані професії отримати офіційне визнання або визначення еквівалентності на основі самооцінки, так що, наприклад, кваліфікаційний аналіз у разі відсутності документів стане непотрібним. Повідомлення для преси, що супроводжує рішення, скоріше вказує на те, що тільки при працевлаштуванні на нерегульовані професії, а також при відборі кандидатів в компанії, слід покладатися на самооцінку біженців. Хоча це полегшило б негайний доступ до ринку праці, в довгостроковій перспективі офіційне підтвердження можливостей на ринку праці може залишатися важливим.
Робота в Німеччині для жінок
Через потребу в кваліфікованих фахівцях на німецькому ринку праці біженці з України мають хороші шанси знайти роботу. Однак при цьому необхідно критично оцінювати якість пропонованих робіт. Для забезпечення довгострокових можливостей інтеграції необхідно забезпечити безпеку планування. Тимчасове перебування, а також тривалі процедури надання притулку значно знижують шанси на це. Пропозиції щодо більш короткострокової зайнятості в даний час надходять з галузей, які шукають робочу силу в результаті низької оплати праці, поганих умов праці та скорочення робочих місць в умовах пандемії. Однак для багатьох біженців це, ймовірно, не буде відповідною роботою, що відповідає кваліфікації.
Які політичні кроки необхідні зараз?
